工作方案

时间:2024-03-13 11:28:29
【精华】工作方案范文汇编五篇

【精华】工作方案范文汇编五篇

为了确保事情或工作扎实开展,我们需要提前开始方案制定工作,方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。那么大家知道方案怎么写才规范吗?下面是小编整理的工作方案5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

工作方案 篇1

一、目标任务

20xx年全县植树任务150.51万株,其中:建成绿化示范村15个(含1个森林生态示范村),植树3万株;成片林6197亩,植树13.95万株;新建及完善农田林网2.4万亩,植树11.91万株;四旁植树121.65万株。20xx年全县杨树更新改造任务3.87万亩,具体任务见附件2。

二、重点工程

1.成片林营造工程。根据全县杨树更新改造方案,大力推进杨树成片林改造工作。春季绿化期间,以重点地块为抓手,着力做好成片林营造工作,树种选择上注重适地适树,根据立地条件选择合适的乡土、绿化和经济树种,合理安排杨树雄株与其它绿化树种栽植比例。其中,生态公益林建设突出大规模、大乔木、多树种、宽林带,着力培育森林生态体系;商品林建设根据市场要求,培育经济林、用材林和工业原料林,提高林地产出率;现有杨树林木要加快采伐老弱病株,有序更新杨树雌株,优化结构。

2.村庄绿化工程。根据各村庄的自然状况、经济条件,结合农村环境综合治理,因地制宜开展“围庄村”更新改造。按照“规划高起点、实施高标准、体现高效益”的要求,重点对围庄林、进村道路以及村内道路两侧进行建设与更新,全部使用乡土树种、雄性杨树品种进行造林,降低杨絮对环境造成的污染。同时推进庭院绿化,动员村民在院落、宅前、屋后见缝插绿,做到乔、灌、草、花、果、林相结合,每户规划栽植3-5株薄壳山核桃、银杏、桃、杏等经济林果,确保每村拥有10个以上乔木树种,村域内森林覆盖率达50%以上。严格落实管护责任制,确保村庄绿化的长效性。

3.道路、河道绿化工程。切实做好道路及河渠两侧的杨树更新改造、绿色通道的新建及完善等工作,重点打造330省道、成子河航道、黄河故道两侧绿色通道。在330省道两侧主要以栽植枫杨等绿化苗木为主,打造10公里绿色长廊,具体按园林处《330省道绿化工程示意图方案》(附件4)实施。成子河航道两侧采用常绿树种与落叶树种相搭配,乔、灌、草、花相结合,形成错落有致的景观格局。黄河故道干河治理一期工程沿线涉及新袁、李口、众兴、临河等乡镇,工程建设后在堆堤北侧形成迹地集土区,栽植管理粗放、灌溉条件相对要求不高且具有景观美化作用和效益较高的经济苗木,套种油用牡丹、芍药等经济作物。县乡道路以及乡村、村村道路等要宜宽则宽,两侧至少2行以上,以栽植雄性杨树为主,配以乡土树种和常绿树种。对新疏浚河、渠、沟、堤,以栽植雄性杨树为主。高淞河、废黄河、大运河、六塘河等更新造林地块,主要栽植雄性杨树,占比不得低于50%。

4.农田林网及四旁植树工程。重点做好农田林网及四旁杨树更新改造、新建及完善工作。农田林网、四旁植树以杨树更新改造为主,栽植杨树不飘絮雄株NL-3804、NL-3412,同步加大乡土树种与适生经济林木栽植力度。切实提高农田林网建设标准和质量,实现农田林网最大综合效益,促进农林协调、可持续发展。

三、工作步骤

1.规划启动阶段(1月21日-1月31日)。各乡镇(街道)和有关单位根据本方案要求,结合全县杨树更新改造目标任务,认真部署落实杨树更新改造工作。对本年度杨树更新地块要逐一核实、确定,明确更新内容和时序,对采伐后无法造林的地块,暂不列入更新范围,对重要区位、古树名木、生态标志、种质资源的杨树林木要加以保护。

2.春栽准备阶段(2月1日-3月9日)。各乡镇(街道)和有关单位要严格按照先规划、后批准、再实施的程序,有序开展杨树更新采伐。严禁无证采伐、乱砍滥伐、只采伐不造林。为使林地属性不变,森林面积不减,守住生态红线,对有权属争议、经营主体造林积极性不高的地块,各责任单位要高度重视,落实责任措施,确保采伐后及时补植到位,对无法原地造林的,要履行手续,易地造林,坚决杜绝只采伐不造林现象。以重点工程地块为抓手组织开展整地、挖塘,提前做好苗木招标、采购等准备工作,严把苗木质量关,全面做好春栽的各项准备工作。

3.春栽实施阶段(3月10日-4月10日)。各乡镇(街道)和有关单位要强化组织领导、落实工作责任和推进举措,深入扎实开展“杨树更新改造年”活动。开展“绿化突击月”活动,集中力量组织春季植树造林工作。3月12日开展“县四套班子”植树日活动,推动植树造林工作深入开展,全面提高造林质量。

4.检查完善阶段(4月11日-4月底前)。各乡镇(街道)和有关单位开展“回头看、回头查”活动,确保全面完成植树造林及杨树更新任务。建立管护责任制,常态开展苗木管护,积极开展病虫害防治,减少人畜损毁等现象,造林成活率和保存率达95%以上。

四、推进措施

1.明确工作职责。各乡镇(街道)要成立植树造林暨杨树更新改造工作领导小组,明确责任领导和责任人,确保完成植树造林和杨树更新改造任务。县农委负责全县植树造林、杨树更新改造的统筹协调、苗源统计落实、技术指导等工作;县水务局负责权属范围内的河道植树造林和杨树更新改造工作;县住建局负责城区及周边的绿化和杨树更新改造工作;县交运局负责新铺道路路边沟以内的植树造林工作。

2.加强舆论宣传。县农委和各乡镇(街道)要充分利用电视、网络、快报等新闻媒体,以及悬挂横幅标语、召开专题会议等形式,对春季绿化和“杨树更新改造年”活动进行广泛宣传。让群众认识到实施杨树更新改造,推进多林种多树种配置,丰富生物多样性等对改善生态和人居环境的重要意义。

3.强化监督考核。县督查室要抽调专门人员加强督查,特别要对新建道路和新疏浚河道,以及村庄绿化示范村、杨树更新改造地块等主要造林地段进行重点督查。对于只采伐不造林,或连续两年未更新到位的,将追究相关单位的责任。突击月期间,每周通报一次督查情况,每半月举行一次现场观摩推进会,协调解决工作中存在的矛盾和问题,确保全面完成植树造林任务。

工作方案 篇2

根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定,我工会委员会任期已满,经市级机关工会及党(总)支部同意,召开工会会员(代表)大会,进行换届选举,以保证工会组织的合法,完善工会民主选举制度,切实加强企业工会组织建设,确保工会组织健全,增强工会活力,使工会工作正常、有序、规范地进行。为圆满完成我站工会主席、副主席及委员的换届选举工作,特制定本方案。

一、选举原则:

1、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

2、坚持充分发扬民主,严格按程序办事,调动会员群众的积极性,保证选举工作具有广泛的群众基础。

3、根据《中国工会章程》规定,我工会委员会将选出主席、副主席各1名,工会委员2名。

二、候选人应具备的条件:

(1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神,能结合工会工作的实际创造性地开展工作,有较强的组织观念,能坚持原则、秉公办事。

(2)热爱工会工作,有强烈的事业心和责任感,具有较强的群众观念和服务意识,能坚持群众路线,密切联系群众,善于团结同志,群众基础好。 (3)坚持民主集中制,有较强的民主作风和全局观念,能严格要求自己,廉洁自律、作风正派,以身作则,勇于开展批评与自我批评,自觉接受组织和群众的批评监督。

(4)具有较强的政策理论水平,有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识,有较强的组织协调能力,适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。

(5)工会主席、副主席,应具有大专以上文化程度,身体健康。

三、选举程序:

1、根据工会主席、副主席及委员候选人条件,由上一届工会公开推荐工会主席、副主席委员候选人各2-3名,工会委员候选人3-4名。

2、报站办工会讨论通过。

3、前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会主席、副主席及委员候选人候选人分别进行民主选举。

4、候选人选举产生后报单位党组织审查。

5、候选人经单位党组织审查同意后,将评选结果上报上级总工会审批。

6、接到总工会的批复后,再按照法定民主程序进行正式选举。

四、具体选举办法:

站党支部组织负责选举工作。工会具体制定换届选举方案,并报市总工会。

1、根据《中国工会章程》规定,经市级机关工会及党(总)支部同意,召开工会会员(代表)大会,进行换届选举。

2、大会选举工作,由 主持。

3、选举大会采用无记名投票的方式,会员或会员代表到会人数必须超过三分之二,方可召开选举大会。

4、选举时,收回的票数等于或少于发出的票数,选举有效;多于发出的票数,选举无效,需重新选举。候选人的得票数超过应到会会员(代表)的半数,始得当选。

5、候选人均按姓氏笔划排列。对候选人如同意的在姓名下方空格内划“O”;如不同意或弃权的不划任何符号;如另选他人的,在候选人姓名后面的空格内填上另选人的姓名,并在其下方空格内划“O”。划票用钢笔或圆珠笔,笔迹清楚,符号正确。

6、候选人得票数超过半数的人数多于应选人数时,以得票多少为序,依次取至应选人数;如候选人得票数超过半数的人数少于应选人数,不再进行选举。

7、选举大会设监票人2名,提请选举大会通过,监票人可参与选举,候选人不得担任监票人,监票人对选举大会进行监督,监票人公布计票情况,主持人宣布选举结果。

工作方案 篇3

根据上级统一安排和县政府[20xx]52号文件精神,为彻底排查治理安全隐患,结合我镇实际情况,制定本方案。

一、工作目标

通过本次大检查,全面排查我镇各安全生产行业内的各类隐患问题,提高广大群众安全防范意识,有效预防和减少各类事故的发生。

二、本次安全生产大检查的领导小组及检查分工

组长:

副组长:

成员:负责日常工作,根据一岗双责的原则,下面分五个检查小组:

第一检查小组:

组长:负责全镇水利(塘、库、堰)防汛、森林防火、环保等方面的检查。

第二检查小组:

组长:负责全镇学校、卫生院、敬老院、食品药品加工经营的单位、企业、业主等方面的检查。

第三检查小组:

组长:负责全镇地质灾害、危险化学品、烟花爆竹、中段监管的企业和业主等方面的检查。

第四检查小组:

组长:负责全镇的建筑消防、场镇人口集中点等方面安全检查。

第五检查小组:

组长:负责全镇的道路交通、用电及线路、天然气及管道等方面的安全检查。

三、安全生产大检查的时间安排

从6月20日至9月28日,分三个阶段,开展为期一百天的安全生产经营大检查。

第一阶段:动员部署、全面自查(6月20日至6月30日)

镇工作小组摸清家底,制定方案,企业和业主开展自查,明确目标,细化措施。

第二阶段:全面检查,整治隐患(7月1日至8月31日)

镇五个检查组,全面检查本镇相关的单位、企业、业主的问题隐患,制定整改方案,全面完成整改任务。

第三阶段:验收“回头君”,建立长效制度(9月1日至9月20日)

对排查出的隐患问题,督促单位、企业、业主整改到位,并对相关的单位、企业、业主建立考核机制。

工作方案 篇4

一、工作目标

通过广泛宣传发动,准确征集人才、项目需求,以深化校地(企)合作成果为契机,集中提供部分符合实践(实习)需求或项目研发需要的岗位,引进一批大学生我市开展暑期社会实践(实习)活动,对部分单位提出的项目或技术难题进行研究和服务。

二、推进步骤

第一阶段:岗位征集阶段(6月上中旬)。各镇区人社工作机构要通过组织动员、社会发动,广泛征集岗位需求,重点对近年新获批或20xx年待申报的市级以上就业见习(实习)基地进行认真动员及征集,主动联系合作高校,夯实活动开展的基础。于6月1日前将《xx市暑期社会实践(实习)活动岗位征集表》(附1)由各镇区人社工作机构汇总后报我局人力资服务中心人才工作科。

第二阶段:岗位对接阶段(6月中下旬)。各镇区、相关企业要将上一阶段已征集完成的岗位信息,积极主动与合作高校联系沟通,邀请校方派团开展活动。商定好实践团队的专业分布、学历层次、规模大小、服务时间等内容,制定出活动开展的工作方案,以实现对活动的严格管理和精准服务。请各镇区人社工作机构于6月28日前将《xx市暑期社会实践(实习)活动开展情况统计表》(附2)报我局人力资服务中心人才工作科。

第三阶段:实践实习阶段(暑假期间)。各镇区全面开展暑期社会实践(实习)活动,期间市人社部门将通过实地随访、电话询问等方式了解和掌握各镇区工作开展情况,并适时组织相关其他活动。

第四阶段:总结提升阶段(9月)。总结20xx年大学生暑期社会实践成果,提炼工作经验,谋划明年工作计划。

三、工作要求

1、各镇区要切实把大学生暑期社会实践(实习)工作作为服务大学生就业创业的`重要抓手,在认真沟通的基础上,迅速启动,广泛动员。对活动期间表现突出的接收单位,要优先推荐申报市级以上就业见习基地、实习(实训)基地的评选。

2、各镇区要积极动员201年以已获批的xx市级以上的大学生见习、实习基地,切实开展好大学生见习、实习工作。对201年以,已获批的xx市级以上的大学生见习、实习基地单位,我局将按照《关于做好20xx年xx市市级大学生见习基地、实习(实训)基地申报工作的通知》(东人社发〔20xx〕1号)及相关规定,在年内组织获批单位申报奖励资金,并对正常开展大学生见习、实习工作的企业和高校,按规定兑付奖励资金。

3、各镇区要及时了解大学生在活动期间的工作生活情况,抓好管理服务工作。注重优秀典型的挖掘宣传,为活动开展营造良好氛围。

联系人:

xx市人力资和社会保障局

20xx年6月1日

工作方案 篇5

为进一步加强隐患整改工作力度,全方位排查整治各类事故隐患,扎实推进“六城联创”工作,特制定此隐患排查整治工作方案。

一、健全队伍建设。将出租房管理中队并入安监中队,成立消防安全与安全生产监察中队,负责辖区居住出租房与生产经营单位隐患排查整治工作,中队实行网格化管理责任制,确保隐患排查整治工作顺利开展。

二、分工明确。消防安全与安全生产监察中队拟分成隐患排查组与隐患整治组。隐患排查组下设四个消防安全与安全生产监督管理站,分管中国鞋都一、二、三期及鹿城工业区四个片区,办公室分别设在牛岭村委会、嵇师村委会、上伊村委会及高利安鞋业内,每个管理站配备站长1名和4-5名专管员,重点负责对中国鞋都一、二、三期及鹿城工业区内的生产经营单位的安全生产隐患排查,村(居)内的居住出租房及生产经营单位的安全隐患由驻村干部牵头,村居干部及公安部门的协管员配合开展隐患排查。

隐患整治组成立专门的隐患整治管理办公室,办公室设在街道办事处内,由消防安全与安全生产监察中队抽调人员组成,隐患整治管理办公室负责对排查组报送的重大安全隐患进行整治,消除安全隐患,严防事故发生。

三、职责到位。四个消防安全与安全生产监督管理站将每天检查发现的事故隐患汇总报站长处,由站长将其中的重大安全隐患(如三合一隐患、消防安全通道堵塞隐患、违法搭建等)于次日汇总报送隐患整治管理办公室,由隐患整治管理办公室负责牵头进行整治,村(居)内排查发现的重大安全隐患一周汇总一报,报隐患整治管理办公室进行整治,其它的一般事故隐患(如线路混乱、消防器材不足、安全警示标志不明显等)由驻村干部负责牵头进行整治。

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