教师培训心得体会(合集15篇)
当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，可以寻思将其写进心得体会中，这样有利于我们不断提升自我。一起来学习心得体会是如何写的吧，下面是小编收集整理的教师培训心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
教师培训心得体会1为加强我院外聘兼职教师队伍建设，进一步提高教学质量，顺利迎接10月份教育部教学评估工作，按照学院教务处教师管理条例要求，我院在开学前将对本学期各教研室由各医院聘请的兼职教师进行岗前培训，以确保建设一支结构合理、素质精良、业务过硬的外聘教师队伍。我院本学期共有外聘兼职教师14人，其中基础护理教研室7人，内科护理教研室3人，外科护理教研室1人，儿科护理教研室3人。一方面根据学院《教师工作规范》和我院的教学管理方法从教学规则与要求方面进行培训，另一方面聘请我院资深专家从教学理论及授课技巧方面进行培训，于20xx年8月17日上午在护理学院六楼614室以教研室为单位，组织各教研室外聘兼职教师以讲座的形式进行了培训。
通过本次的培训，各教研室外聘教师对本专业教学工作的认识有了很大的提高，每位外聘教师都明确了学院的办学理念，受到了一次全面深入的观念熏陶，同时也感到压力不小，但都表示把压力变为动力，以高涨的工作热情，完成其承担的课堂教学任务，协助我们做好学院的迎评促建工作。本学期的外聘兼职教师一改以往的拖拉状态，在开学前认真填写了教学任务书，在开学一周内完善了外聘教师登记及签署协议等相关手续的办理。开学三周内，除基础护理教研室的孙淑兰老师因特殊原因迟到一次外，各教研室外聘教师均没有迟到早退现象，每次上课都带齐教学任务书、教案、教材、大纲等教学文件，并按要求书写教案，严格按照教学计划授课，在授课过程中，应用多种教学手段，使用多媒体课件辅助教学，生动形象的利用丰富的临床护理经验讲授本专业课程，经课堂日志及学生评教反应授课效果较好，使本学期的教学工作有了一个良好的开端。
总之通过本学期的外聘教师培训工作，取得了较满意的效果，提高了外聘教师的`教学水平和我们的教学管理水平，从而保证了我们的教学质量，发挥了院校师资融合教学的作用，更充分的体现了职业针对性和实践操作性的培养要求，在接下来的学期工作中，我们还要将外聘教师的培训工作列为重点工作项目之一。
教师培训心得体会2事实上，教师资格考试中有许多教师的基本规则。以下是我多年来从事教学工作的一些经验。我希望它能在一定程度上帮助你。我的培训对象包括初中生到大学生。培训科目包括数学、物理和地理。这里有十个：
1、培养学生的学习习惯，可能比让学生听你讲一两个以上的知识点更重要。
在学习习惯中，自学能力是最重要的。当学生开始培养一定程度的自学能力时，你的教学压力就会大大减轻。虽然全班都很难做好，但至少有一些优秀的学生应该做好。自学的学习习惯会让你在离开老师时有一位无形的老师帮助你前进。
2、一定要和学生做朋友，尽可能多地了解当代中学的兴趣和价值观，并在不知不觉中从前面引导他们。
我始终相信，只有进入学生小组，学生们才会更多地认识你，并从心底说服你。
3、最好的老师不是你，而是学生的家长。
我有经常和学生家长交谈的习惯。了解每个家庭的背景，你可以很容易地理解为什么孩子的学习情况如此。很多时候，孩子的进步和成长离不开父母的合作。例如，父母应该及时检查孩子的家庭作业（即使他们只知道一些家庭作业态度是一件非常好的事情），并在家里给予一些监督。不幸的是，许多优秀的学生都是在父母一点一点的培养下出生的。
4、总是对学生说鼓励的话，总是给家长一些压力和“难听”的话。
5、无论学生的水平如何，我都会以鼓励为主，不能让他们放弃学习兴趣。
但是对于父母来说，我一般认为问题更严重，因为第三点是父母在培养孩子方面起着不可替代的作用。
6、坚持一视同仁地教学。
这可能与我接触的学生属于一般优秀学生群体有关。我认为不同风格的学生将来会有不同的职业选择和课程速度。对于大班的老师来说，这显然是不可能的，但对于一些积极寻求你帮助的学生（无论是否优秀），你可以为他们量身定制一套需要学习的方向。让学生学习更有动力。
7、给学生一个更大的视野和模式。
作为一名教师，如果他只在课堂上教授知识，可能会帮助他改变升学的命运。如果你能在学习方法、价值观和未来发展方面给孩子一些指导和帮助，那么很有可能会改变孩子的生活。我看到很多初中生因为不适应高中而被淘汰，很多高中学霸因为进入大学后找不到自己的位置而迷失自我。除了扎实的.基本技能外，那些在大学里风起云涌的学习暴君、学习神灵、科研领袖和社会工作者，在愿景和模式上可能略高于同龄人。所以有时候，作为老师，我们需要告诉我们的孩子为未来准备什么。老师不能陪你，但我希望在你远征之前为你提供精神食粮。学会输出，也学会积累。作为一名教师，输出知识、方法和价值观几乎是你每天必须做的工作。但作为一名教师，他应该比最好的学生在提高知识方面做得更好。除了上课之外，教师自己也应该为自己的科目充电，并理解相关知识点的深层含义。这适用于艺术和科学。其实这也是人大附中等名校之所以偏爱医生的原因，因为他们在这一学科的积累基本上代表了国内人民的前沿，这对提高学生的视力非常有利，，知识点的模式和灵活应用能力（见第6条）
8、你改变作业时应该小心。
你应该学会收集学生会犯的常见错误。你还应该记住个人的错误。你需要询问学生是否需要在课堂上解释。一般来说，如果这是课堂上的一个常见错误，并且如果题目不是最后一道题以防得满分，那么这门课上的学生很可能不理解你所说的知识点。您需要耐心地通过这组主题再次解释它。我们常说家庭作业是让孩子们检查他们是否学习过的。我认为一个班级或小组的家庭作业反映了老师解释课文的能力。
9、相信你的工作是神圣的。
对于大多数普通家庭来说，教育是孩子们过上更好生活的唯一途径。教师是这个渠道的向导。我们帮助学生和他们的家长通过教育实现改变他们命运的最终目标。虽然我们常说教育不能改变任何事情，但对许多家庭来说，教育至少意味着希望。夜深人静的时候，我想起了那些因为我而改变了命运的学生。我觉得自己的使命感更重了，所以我顺从地拿起课本继续我的专业研究。
10、耐心，耐心，再耐心。
我只希望作为一名教育工作者，我们必须耐心。我们不能认为学生不够聪明，学习不够努力。我们应该从自己的角度努力学习，使学生更容易理解和掌握相关知识。毕竟，我们需要同理心。当我们学习这些东西时，我们的反应速度可能没有这些学生快。也许我们的老师在教学观念上不够先进。总之，现在轮到我们玩了。我们需要耐心，不断提高教学效率
以上是我多年来利用 ……此处隐藏13309个字……己获取知识，除了学习，还要注重启迪学生的智慧，给学生充分的空间、时间，发挥出他们的想象力和创造力。
教师培训心得体会13我很荣幸能参加县教师骨干培训，听了山东省临沂市八中教师——主题报告会，感悟很深，收获颇多。名教师的报告让我对传统教育观念有了很大的突破转变。做教师的应该多在自己身上找问题，不要做自己的辩护人，只有正确面对自己的不足才能不断地发展。他们认为基础教育不是为了培养精英而淘汰大多数人的教育，而是面向全体学生，着眼于学生整体素质提高的教育。
一、相信每一个学生
学生在个性上存在差异，但在智商上是绝对没有差异的，每一个学生都有很大的潜力有待于教师去挖掘。所以我们应大胆地放开手，让所有学生去学习，去全力地发挥自己的潜能，并通过教师的培养逐渐提高学生的各方面的能力。
二、因人施教，不让任何一个学生掉队
任何一个学生都有学习的能力，要向让他们学好，就必须给他们提供学习的基本条件，同时针对学生的'个性差异，辅以合适的指导方法。在不失大局的前提下，让后进生学好，刺激他们的学习积极性。当后进生的能力提上来之后，又会产生一些所谓的后进生如此循环下去，后进生在不断提高，同时整个班级的成绩就会进步，而整个学校的教学质量将会随之不断提高。
三、开展学生的思想工作要从心理入手
人之初，性本善，学生的思想是很幼稚的，所以从学生的心理进行突破，利用实例和教师的谆谆教导去感化、教育他们是一条很好的途径。
四、使学生能真正地成为课堂的主人
积极地动脑思考，动手操作，充分体现了学生的主体作用，使学生从思维到实践都得到很好的锻炼与提高。
五、充分发挥教师的主导作用
在课堂教学中，教师的主导作用是不容忽视的。在先学后教，当堂训练的教学模式上，教师的主导作用应该体现在精心的准备上，体现在简而精、通俗易懂的语言上，体现在将复杂问题简单化、形象化的演示上，体现在能够及时发现问题的精锐的目光上，体现在耐心的巡视指导上，体现在及时解决问题的方法上。当堂训练的方法提高了课堂教学的质量，让学生能够在课堂上解决所学的问题，不留死角，一直处于主动状态，有利于培养学生学习的主动性、积极性，真正体验的学习的乐趣。
总之，我需要学习的地方还很多，我会在今后的学习中不断完善自己。
教师培训心得体会14为期两天的培训已结束，在这次培训中，我的思想上有了巨大的启发。
首先，一个团队想要成功，离不开各成员的全力配合和通力合作，只有充分挖掘各成员的潜能，激发成员的责任心，合理运用各成员的专长，才能建立一支强大的团队。在数字卡片的环节中，开始我们并不懂得团队协作的重要性，每个人都在低头找自己的.，如同一盘散沙。所以一轮下来，找出来的数字寥寥无几。这时教练提醒，分工协作。于是我们每人分三张，并把各成员所记住的卡片信息共同分享并分析，改变工作方式之后，效率明显提升很多，并提前一轮完成任务。
其次，在游戏中让我认识到，团队是一个不可分割的整体，信任是坚固的基石。在汉诺塔环节，我们制定的计划是每个成员记住三步走法，假设当中一位成员一步出错，这局游戏就败局已定。所以这需要每位成员强大的责任心，更重要的是彼此之间的相互信任。我们团队秉持着这种精神，最终获得了这局游戏的胜利。
短暂的两天培训中，我收获到的不仅是思想的进步和知识的升华，更有幸的是收获了24份友谊。在之后的工作中，我们将携手同行。
教师培训心得体会15通过这两天的培训，我感触特别深，只能用受益匪浅这四个字来形容。李老师用自己的真诚来为班级管理刻画了崇高的教育理念，也教给了我们为人、为师的道理。下面就谈谈这次培训的心得体会：
一、爱始终贯穿教育。
看到门票上的“好老师”几个字，忽然想起我曾经在一次培训会上听过这样的说法：好老师一定是怀揣着虔诚与悲悯之心、敬畏与神圣之感做人做事的人；一定是生活价值观与职业价值观相契相谐的人了；一定是离功利最远、离孩子最近的人；一定是把教与学毫不牵强的融为一体的人。
在听着每一位老师和他们学生的故事时，发现他们每一位都是这样的好老师。一心为了学生好，不功利，他们每一个人都会遇到一些特殊的学生，也让我感到这些老师对待每一位学生都是真诚的爱。
李老师说“离开了情感，一切教育都无以谈起”，可见教育离不开情感。同时李老师告诉我们，爱心应该是日常生活中自然而然的一种情感和行为。
对学生的爱，并不一定需要什么催人泪下的“爱的奉献”，平平淡淡才是真。其实正如李镇西老师所言：“以厚此薄彼的态度对待学生，并不是真心爱学生。所爱的一部分学生实际上成了班主任的私有物，因而这种爱是自私的。”李老师的话自己使我明白，只要我们真心爱学生，从日常教育教学中，把爱化成平常的一言一行上，用我们平常的言行去感动学生，那么，我们就算成功了。所以让我们真正做到爱学生吧！爱每一个学生。
二、尊重每一个孩子。
记得李镇西老师说的，当时由于要去开一个特别重要的会议，所以无法参加学生们的联欢，他没有一走了之，而是找到孩子们，真诚的说出具体的原因，并希望孩子们能够谅解。这样的一个小细节，我想当时的孩子们一定不会因为他没有出现而失望，相反能感受到校长对他们的重视。李镇西老师说，你知道如果不能参加某项活动你会第一时间和领导解释，那么对于孩子们你为什么做不到？让人感动，每一个案例都让我真切的感受到李镇西教授真的如他所说，“我就是要做学生满意的教育”！他的座右铭“让别人因为我的存在而感到幸福”。看到照片上那么多孩子的笑脸，孩子们是幸福的，参加那么多自己喜欢的活动，孩子们是幸福的。那么多学生因为一个老师改变成才，变成像老师那样的人，我想那些孩子们是幸福的，而那个改变孩子们的'他也一定是幸福的。
三、责任心。
时常以为责任心就是从早到晚一直守着学生，学生成绩好，考上好的学校这就是责任心的表现。郭文红老师让我明白，所谓真正的责任心既是班主任在日常工作中的点点滴滴，认真细致、绝不敷衍地做好每一件事，更是着眼于未来培养学生良好的人格品质和行为习惯。
班主任每天在学生面前所展示的言谈举止，都会潜移默化地影响着学生的成长。我们今天怎样对待学生，今天怎样做学生的榜样，明天的学生就怎样对待他人，我们手中培养的是未来的人才。教育者具有怎样的思想行为就会培养出怎样的人，她真正的让我感受到教育就是一个灵魂唤醒另一个灵魂。
教育无小事，这需要我们每位教师用心去呵护每一个孩子的心。名师们的“用真情培育真情，用人格影响人格，用爱心感染爱心，用心灵照亮心灵”的“以情育情”教育风格是我们可以学习的榜样。我要脚踏实地地走好每一步，时刻向名师学习，吸取经验，并能不断的实践学习，对我们而言，那是一种幸运。有名师为伴，以敬业乐业为境界，教学相长，定会享受到幸福快乐的教育人生。特别感谢教育局领导为我们组织的这次培训，希望自己在名师的引领下一辈子学做好老师！最后我想用李镇西老师的一句话来结束“希望人们因我的存在而感到幸福”。
